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年終獎之外 京東數科宣布拿出2億獎勵科技創新

2020-1-5 09:50| 發布者: 網貸朱峰| 查看: 1592| 評論: 0

摘要: 1月4日晚間消息,京東數科宣布年終獎之外,額外拿出2億多資源,獎勵科技創新優秀項目的成員們。最終,最大項目獎花落新區智能城市項目,獎金達3000萬。 此外,還有綜合類項目、科技創新、商業模式創新 ...

1月4日晚間消息,京東數科宣布年終獎之外,額外拿出2億多資源,獎勵科技創新優秀項目的成員們。最終,最大項目獎花落新區智能城市項目,獎金達3000萬。

此外,還有綜合類項目、科技創新、商業模式創新、精細化管理等項目獎項,分別由雄安新區智能城市項目、千萬DAU用戶增長項目、鉬星計劃、金融云T1破局等25個項目獲得。

2019年,京東數科專為核心的年輕人才成立了青藤計劃人才池。據介紹,2019年數科85后總監從28位增加到71位,超90%來源于內部晉升,90后經理層同比增長超200%,其中有61人是破格和跨職級晉升。2019年京東數科最年輕的總監88年的,才31歲;最年輕的高級經理,是93年的,才26歲。

京東數科表示,2020年還將推出一系列新的人才激勵制度,例如晉升后至少30%漲薪、青藤計劃、輪崗制度等,鼓勵大家不斷自我突破。

京東數科CEO陳生強表示,“給人才好的發展土壤,給人才提供更多施展才華的舞臺,讓每一個員工的成長和成功,都能得到相應的回報。”



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